上饶市公安局信州分局:“五个三”举措创新推动政法队伍教育整顿走深走实

来源:江西网络广播电视台 编辑:徐梦琦 发布: 2021-04-01 11:26
政法队伍教育整顿开展以来,根据中央和省、市、区统一部署,上饶市公安局信州分局切实提高政治站位,创新举措,扎实推进,初步探索形成了队伍学习教育管理的全新模式。

政法队伍教育整顿开展以来,根据中央和省、市、区统一部署,上饶市公安局信州分局切实提高政治站位,创新举措,扎实推进,初步探索形成了队伍学习教育管理的全新模式。

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“三个谋划”夯基础

一是超前谋划教育整顿。2020年7月,结合江西省委政法委开展的政法队伍教育整顿,在全局迅速启动了“三养三濯锻四铁”主题活动,开展了政治轮训和红色教育等一系列活动,全面推行了廉洁从警承诺制度。二是精心谋划学习环节。教育整顿启动后,信州公安迅速进入状态,第一时间召开动员部署会,调配30余人组建实体化运行的“整顿办”,精心研究制定总体方案和28个子方案,细化任务清单,开展专题讲座和四项教育47场,组织交流研讨会80余场,切实做到了“应知应会、入脑入心”。三是统筹谋划各项工作。以队伍教育整顿为抓手,将队伍教育整顿与党史学习教育、强化基层基础、优化窗口服务等工作相结合,全面强化政治建设、思想建设、纪律建设、作风建设和业务建设,全面展示信州公安的为民情深、担当作为、创新创造。

“三个结合”抓落实

一是晨学与晨会相结合。信州公安为有效处理“工学”矛盾,结合基层公安工作实际,创新推出“晨会+晨学”模式,局党委班子成员带头执行,并采取“不发通知、不打招呼”等方式,不定时前往分管单位督导。二是集中与自学相结合。通过政治轮训、专题讲座、专题研讨、观看警示教育片、英模事迹报告会等方式开展集中学习,并采取现场签到、点名等方式,确保全员覆盖。同时,以局党支部为单位积极组织自学,要求制作学习计划表,明确每日学习篇目,并组织撰写学习心得、学习交流、悦读分享等活动,做到“天天有目标,日日有进步”。三是线上与线下相结合。积极探索线上培训模式,利用电视电话视频会议系统,将政治轮训专题讲座开到基层派出所,有效解决了值班备勤民警无法参训的难题。同时,将必学书目和篇目,编印成电子资料通过智慧警讯下发,并督促全警强化对“学习强国”、“干部网络学院”等平台的应用,切实提高学习的针对性和实效性。

“三个创新”提效能

一是创新学习方式。信州公安以局党委班子、科所队长、民警、辅警不同任务分工为基础,将学习任务细化成指引清单,同时将重点学习内容制作成“小卡片”,帮助全警利用碎片化时间高效学习,并依托公安内网搭建的考试训练平台,对应知应会内容进行线上练习和测试,促使学习效果更优化。二是创新督导方式。出台了《正风肃纪五条规定》,从政治、工作、学习纪律等方面全面开展纪律作风督查,同时,对考试不合格人员要求按时补考,对学习笔记敷衍了事的严令整改,并明确科所队长的督促责任,确保全员达标。三是创新纳谏方式。坚持“开门搞整顿”,在征集意见建议时明确提出“不听好话、只讲不足”的导向,持续用好“8080110”24小时监督投诉电话,真心倾听群众呼声。截至目前,共收到16条有效建议,均在第一时间制定了责任清单,局主要领导组织召开整改推进会,要求全警分析原因、举一反三、立行立改。

“三个机制”保长效

一是健全长效学习机制。及时总结学习教育环节的有效经验,通过制度形式把政治轮训、每日晨学、现场教学等经验做法进一步固化,研究制定《政治轮训工作方案》《每日晨学制度》等,将学习融入日常,真正做到以学促行、学以致用。二是健全长效服务机制。紧盯群众反映的问题和堵点,制定了《“我为群众办实事”实施细则》,出台了《信州公安优化窗口服务十项措施》,解决了“周末不能办、缺材料下次办、外地人不好办、特殊情况不便办”等群众急难愁盼的问题,并将各窗口单位“一把手”电话作为服务热线向社会公布,确保群众来办事“马上就办、办就办好”。三是健全长效考核机制。进一步完善了“精细化管理”机制,建立健全了民警个人考核档案,探索完善警种、部门目标管理机制,并建立“正面清单”和“负面清单”。同时,建立了面向基层、服务实战的正向激励体系。

“三个坚持”助深推

一是始终坚持政治导向。坚持政治建警不动摇,进一步强化理论武装,有效解决思想根子问题,把筑牢时代警魂、锤炼过硬作风作为政治建警的永恒课题融入灵魂。二是始终坚持问题导向。严格按照“四项任务”的要求,积极谋划“查纠整改”环节,大力弘扬刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命精神,切实打好整治顽瘴痼疾组合拳,推动队伍建设的常态化、长效化、制度化。三是始终坚持民意导向。以队伍教育整顿为新的起点,进一步坚定“以人民为中心”的发展理念,从群众最期盼的事情做起,从群众最不满意的地方改起,全面搭建警民“连心桥”,用“辛苦指数”换取群众“满意指数”。(信州公安 供图文)

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